Six programmes fondés sur des données probantes pour les cadres, les professionnels, les équipes, les entrepreneurs et les responsables des ventes. Tous sont basés sur une évaluation psychométrique, et non sur des suppositions.
Nos programmes sont volontairement concis : pas de séances interminables, pas de temps perdu. Chaque recommandation repose exclusivement sur les résultats d’évaluations certifiées et validées scientifiquement. Et chaque programme est dispensé uniquement par des experts reconnus dans leur domaine.
Notre programme phare de coaching en leadership. Les managers sont responsables du succès de leur organisation, mais ont rarement l'opportunité de se recentrer sur eux-mêmes et leur style de leadership. ODYSSEY change la donne : ce programme combine six évaluations psychométriques à des séances de coaching individuelles structurées pour favoriser une véritable introspection et une progression mesurable. Les participants acquièrent une vision claire de la façon dont les autres les perçoivent et résolvent leurs principaux défis personnels et professionnels dans un cadre de coaching confidentiel.
Conçu pour celles et ceux qui souhaitent mieux se comprendre, communiquer plus efficacement et prendre davantage en main leur parcours personnel et professionnel, DAVINCI apporte une clarté authentique : sur qui vous êtes, sur vos relations aux autres et sur la voie à suivre. Vous aborderez vos défis personnels et émotionnels de front, dans un cadre de coaching confidentiel et bienveillant.
80 % des problèmes au travail sont dus à une mauvaise communication, car on suppose souvent que les autres pensent et travaillent comme nous. La méthode Team Dynamics s'attaque directement à ce problème : chaque participant est évalué individuellement, fait l'objet d'un entretien individuel, puis les participants sont réunis pour une session de groupe animée par un facilitateur. Cette session favorise une véritable cohésion d'équipe et une amélioration durable des performances.
25 % des jeunes ne savent pas quelle est leur vocation. Nombre d'adultes exercent des métiers qui ne correspondent pas à leur personnalité. Le service d'orientation professionnelle utilise des outils scientifiquement validés, basés sur le modèle RIASEC de John Holland, pour aider les jeunes de 16 à 24 ans et les adultes en reconversion à trouver la voie qui leur correspond vraiment.
Seulement 40 % des commerciaux atteignent leurs objectifs annuels. À peine 35 % des clients se disent satisfaits de leur expérience d'achat. Le taux de rotation annuel des équipes commerciales atteint 25 %. Le programme d'audit des ventes identifie précisément les points faibles en matière de performance et propose un plan de coaching personnalisé, fondé sur des données scientifiques, pour y remédier et adapter son discours à chaque interlocuteur, garantissant ainsi une négociation optimale.
Plus de 70 % des échecs d'entreprises liés aux entrepreneurs sont dus à des facteurs comportementaux et de personnalité : excès de confiance, mauvaise délégation, peur de l'échec, résistance aux retours d'information, microgestion. ActivePro aide les entrepreneurs à prendre pleinement conscience de ces schémas et à élaborer des stratégies pratiques et scientifiquement validées pour y remédier. Car un entrepreneur n'est pas censé tout savoir.
Chaque programme suit le même processus rigoureux — fondé sur des données psychométriques, dispensé avec soin, en ligne en anglais ou en français.
Un appel de 30 minutes pour comprendre votre contexte, vos objectifs et déterminer le programme le plus adapté.
Complétez les outils psychométriques appropriés en ligne — 15 à 20 minutes par évaluation. Tous les rapports sont personnalisés.
Des séances individuelles avec votre coach certifié, structurées autour de vos données et de vos défis personnels.
Repartez avec une image claire de qui vous êtes, de la façon dont les autres vous perçoivent et des étapes concrètes à suivre.
Chaque collaboration débute par une conversation sans engagement. Nous vous aiderons à trouver la solution qui vous convient.